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【特别报道】从“制”到“智”:锻造新质生产力主力军

——试验检测分公司工会赋能产业工人队伍建设纪实

发布日期:2026-03-25     信息来源:试验检测分公司   作者:赵佩   字号:[ ]

在服务国家重大工程建设的战线上,如何将传统的产业工人队伍锻造成为适应高质量发展要求的新质生产力主力军?水电七局试验检测分公司工会(以下简称:分公司工会)积极探索与实践,以“匠心”育“匠才”、以“智创”增“质效”,走出了一条产业工人队伍建设的实践之路。

以赛砺剑,构筑人才成长“快车道”

技能竞赛,是锤炼精兵的“熔炉”,更是人才脱颖而出的“赛马场”。分公司工会搭建平台,构建起“项目练兵、公司比武、集团冲刺、行业竞技”的立体化技能竞赛体系,让不同层级的职工都有机会站上属于自己的擂台。

“从赛场回到现场,手感更稳、标准更高、心里更有底。”在中国电建职业技能竞赛中斩获个人一等奖的青年职工李俊杰感慨道。正是通过竞赛的磨砺与锤炼,提升个人技能,积累宝贵实战经验,这也是“以赛促学、以赛促练”机制成效的缩影。

分公司工会不仅搭建内部擂台,更积极将骨干“送出去”对标先进。通过内外兼修的培育模式,全方位提升职工技能水平。2024年,试验分公司代表公司参加中国电建第二届职业技能竞赛勇夺团体冠军,并包揽多项个人大奖;2025年,职工队伍在四川省铁路职工技能比武、成都百万职工技能大赛等赛事中再获佳绩,为一线职工铺就了一条看得见、走得通的技能成才之路。

中国电建第二届职业技能竞赛中勇夺团体冠军 

创新驱动,激发岗位建功“原动力”

“创新不问出身,英雄不论资历。”分公司坚持把创新阵地延伸至班组一线、项目现场,推动创新源于实践、服务生产。依托“五小”岗位创新、QC小组攻关、技术革新等群众性创新活动,引导职工围绕检测精度、施工效率、成本控制等实际问题集思广益,推动更多“金点子”落地为“金果子”。

物探分部研发的“基于人工神经网络&决策树联合分类算法的常规锚杆检测结果自动判定软件”获四川省2025年职工“五小”优秀成果,解决了传统锚杆检测依赖人工判读、效率低下、结果一致性差的工程难点,实现批量数据自动处理与报告生成,显著提升水电工程锚杆质量检测的智能化水平与管控效率。

在丁建彤劳模和工匠人才创新工作室,青年技术员跟着带头人学思路、攻难关。面对砾石土料检测难题,团队成功研制全级配击实仪,显著提升工作质效。《超早强低回弹喷射混凝土新材料研制与应用》获第五届电力企业班组岗位创新创效优秀项目成果评价一等奖,并成功应用于高原铁路等多个重大工程,解决了喷射混凝土回弹率大、早期强度不高的行业痛点,推广后显著降低施工成本、减少材料浪费,提升工程质量和安全性,为公司打造“新材料带动质量创新”标杆项目筑牢技术根基。

近三年来,分公司职工累计获授权发明专利33项、实用新型专利68项、软件著作权16项,形成多项省部级工法与QC成果。这些源自一线的“微创新”,正逐步汇聚成驱动企业提质增效的强劲动能。

启动岗位练兵

榜样引领,树立匠心传承“风向标”

让劳动者受尊重,让工匠成明星。分公司工会健全先进选树宣传机制,将镜头和话筒对准基层。通过层层推选与重点培育,一批先进典型闪耀而出。黄俊翔荣获四川省五一劳动奖章,李俊杰获评“成都工匠”,王曙光入选2025年成都工匠培育对象;新材料分部荣获“全国工人先锋号”称号;分公司工会被评为“四川省模范职工之家”;丁建彤劳模和工匠人才创新工作室获省部级创新工作室。

“身边榜样看得见、学得会、跟着走。”分公司工会通过组织、岗位练兵、经验分享会、技能培训、技能竞赛等形式,让劳模精神、劳动精神、工匠精神可知可感。丁建彤劳模和工匠创新工作室带头人手把手带领青年职工攻克工程技术难题,以“雁阵效应”打造水电行业标杆团队,让榜样力量真正落地见效。

从个体先进到团队争先,从荣誉引领到文化浸润,崇尚先进、学习先进、争当先进的氛围日益浓厚,为青年职工指明技能报国、实干兴企的价值方向。

分公司建材室新材料分部获得全国工人先锋号

厚植沃土,夯实持续发展“基本功”

人才的持续涌流,离不开沃土的滋养。分公司工会将培养工作抓在日常、落在细处。“师带徒”活动让技术传承有了制度化抓手,新职工入职便与专家结对,实现“有人带、有人教、有人帮”。新员工刘佩文深有感触:“跟着师傅学,不仅快速掌握了实操技能,更学到了严谨细致的工作作风,让我少走很多弯路,更快融入岗位、独当一面。”

同时,分公司工会积极拓展外部学习平台,组织骨干参加全国性行业培训、清华大学班组长课程、青年科技论坛等,全方位提升职工的综合素养与视野格局。参加过行业培训的青年骨干雷英强表示:“走出去学习交流,拓宽了专业视野,更新了知识结构,让我们在技术攻关和现场管理中更有底气、更有思路。

从“岗位大练兵”到“青蓝传承”,分公司工会通过一系列暖心服务与务实举措,构建了覆盖党建、安全、经营、技术的培养网络体系,赋能产业工人队伍建设,为企业高质量发展筑牢人才根基。

新征程上,分公司工会将继续深化劳动竞赛、创新创效、工匠培育等工作,不断建强人才梯队,厚植工匠沃土,团结引领广大职工以更高匠心、更精技能、更强创新,在服务国家水利水电事业与新型能源体系建设的宏伟蓝图中,谱写产业工人队伍建设新篇章。(实习编辑 余耀)

 







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